Россияне решают дилемму «дети или карьера» по-разному

Назад
Россияне решают дилемму «дети или карьера» по-разному
- {{rating.rating | number}} +

Можно ли совмещать карьеру и деторождение?

В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет из 214 населенных пунктов России. 31 процент респондентов убеждены, что рождение детей и построение карьеры совместить невозможно. Среди ответов были такие: «Либо дети, либо карьера – иначе за двумя зайцами погонишься. На обоих фронтах будет неполноценная отдача», «Детям никто не заменит мать», «Карьеру лучше сделать тогда, когда женщина свободна и ее ничто не отвлекает» и т.д. 22 процента россиян считают, что профессиональным ростом лучше заниматься после рождения ребенка/детей. При этом треть опрошенных (33 процента) думает, что дети и карьера не взаимозависимы: все зависит от женщины, ее условий жизни и окружения.

Интересно, что взгляды респондентов различаются в зависимости от возраста и уровня обеспеченности. Так, 42 процентов молодых – прежде всего сторонники карьеризма, среди людей старше 45 лет таких меньше – около 26 процентов. Мнение о том, что дети важнее работы и профессиональных успехов, в большей степени разделяют респонденты с высоким уровнем доходов.

HR-ы и представители кадровых служб имеют свой взгляд на эту дилемму. 31 процентов из них считают, что если женщина настроена на достижение карьерных успехов, то отпуск по уходу за ребенком должен длиться не более полутора лет. Около 20 процентов полагают, что года будет вполне достаточно, примерно 10 процентов высказались об идее отпуска длиной всего в полгода.

Женщины, которые стали матерями, признались, что рождение ребенка не изменило кардинально их рабочее положение. 26 процента вернулись на прежнюю должность, 13 процента пошли на повышение. Только четыре женщины из ста понизили свой профессиональный статус. Большинство (36 процентов) сменили место работы, но не жалеют об этом. 8 процентов матерей (в основном, это те, с кем работодатели обошлись не лучшим образом) избрали свой путь: кто-то стал фрилансером, кто-то открыл собственный бизнес, некоторые переехали в другой город/страну.

 

  • Автор: Арина Герасименко

Добавление комментария

Авторизуйтесь для добавления комментария

Вход

неверный пароль

неверный пароль

Запомнить меня

жмакни

Регистрация

Зарегистрируйтесь на krokha.ru, чтобы участвовать в конкурсах, писать комментарии и посты в блогах, выигрывать лоты на аукционе и многое многое другое

Зарегистрироваться

9 комментариев к записи

А я выбираю детей, а не карьеру:) Карьера не сделает тебя по настоящему счастливой

ну для меня, например, это тоже жутко трудная дилемма, работа приносит радость, если она любимая, и как человек амбициозный мне всегда хотелось карьерного роста....поэтому тяжело было собрать в декрет....но пошла потому что было пора по показаниям, сейчас конечно не жалею, так как не представляю себе жизни без своего сына....но все-таки сильно рвусь на работу....

А кто такие HR-ы и как их прочитать без мата? :D
Топ-менеджеры, или высокотехнолоджеры?
я скорее к тем 33 % отношусь, которые считают что дети и карьера не взаимозаисимы.

Елена Яновская, HR (аббревиатура англ. слов Human Resources, дословно означает - "человеческие ресурсы") — это название появившихся в последнее время корпоративных служб, в чью задачу входит подбор персонала, его оценка и другие аспекты управления персоналом. К hr-службе относятся кадровые агентства, различные тренинговые компании.

Елена Яновская, кадровики, если по старинке)

Женщина должна уметь рожать детей (с) не помню, кто сказал.

карьера - это может и хорошо, но она не заполнит твои вечера весёлой игрой в жмурки или догонялки, не поможет окунуиться в детсво ещё разочек и увидеть мир широко раскрытыми от удивления глазами ребёнка, когда каждый муравей - событие

12cdtnf, это да.. просто есть те, кому это не нужно, а нужны власть и признание. Почему бы и нет, у всех свои приоритеты

я не делала карьеру до ребенка(( все мечтала о детях и тогда! ну не карьеристка я..