Беременным продлят трудовой договор

Назад
Беременная женщина на работе
- {{rating.rating | number}} +

Приняли новые поправки в Трудовой кодекс.


Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся беременных женщин.

Теперь если беременная женщина работает на основании срочного трудового договора, который заканчивается  в период беременности, работодатель обязан будет продлить этот договор до окончания беременности.

В свою очередь, беременная женщина для продления договора должна будет предоставить справку от гинеколога с подтверждением беременности и написать заявление.

Кроме того, если работодатель продлил срочный трудовой договор, он имеет право потребовать регулярно предоставлять справку, подтверждающую беременность, но не более трех раз за весь срок.

В пользу же работодателя поправка будет действовать следующим образом: он имеет право расторгнуть договор с сотрудницей, если она продолжает работать уже после беременности.

Договор будет расторгнут на основании окончания срока его действия, а сделать это можно в течение недели, при этом первым будет считаться день, когда работодатель узнал об окончании беременности или должен был узнать об этом факте.

 

  • Автор: Маргарита Крюкова
  • Фото: Shutterstock

Добавление комментария

Авторизуйтесь для добавления комментария

Вход

неверный пароль

неверный пароль

Запомнить меня

жмакни

Регистрация

Зарегистрируйтесь на krokha.ru, чтобы участвовать в конкурсах, писать комментарии и посты в блогах, выигрывать лоты на аукционе и многое многое другое

Зарегистрироваться

1 комментарий к записи

Правильно сделали!:D