Контракт на роды: важно учесть все нюансы

Назад
Контракт на роды: важно учесть все нюансы
- {{rating.rating | number}} +

Сегодня многие женщины предпочитают сами выбирать врача и клинику, где они будут рожать, для чего заключают контракт на роды. На что стоит обратить внимание в этом случае?

нашей стране медицина пока остается бесплатной, поэтому все беременные, если у них есть полис обязательного медицинского страхования (работающим его выдает компания работодатель, неработающие получают по месту прописки), имеют право на бесплатные роды. Вдобавок с 2006 года всем женщинам с 30 недель беременности (при многоплодной беременности – с 28 недель) вне зависимости от того, работают они или нет, выдают родовой сертификат – документ, который предъявляется при поступлении в роддом (но даже если у женщины не будет родового сертификата, роддом не вправе отказать ей в приеме). Номинальная сумма, которая выделяется из Фонда социального страхования на каждый сертификат, – 10 000 руб.

Разумеется, и среди бесплатных есть прекрасные роддома с доброжелательным персоналом, но нередко оказывается, что поступая в роддом на общих основаниях, многие женщины потом оказываются страшно недовольны. В лучшем случае им не понравилось отношение врачей и медсестер и состояние роддома (облезлые стены, один санузел на этаж и пр.), а в худшем – проведение каких-либо медицинских процедур, в результате которых
был нанесен вред их или ребенка здоровью.

За что мы платим

Сегодня многие для того, чтобы избежать неприятных неожиданностей, заключают контракт на роды. Хотя, конечно, контракт вовсе не гарантирует вам легкие роды и отсутствие осложнений после них. По сути он обеспечивает возможность рожать в конкретном роддоме и именно с тем врачом, которого вы выбрали.

Набор предоставляемых услуг у разных роддомов может незначительно отличаться, но, как правило, включает следующее:

❥ ведение беременной с 36й недели до родов;

❥ выбор личного врача, который будет наблюдать женщину последний месяц перед родами и принимать роды (она сможет звонить ему по всем вопросам в любое время);

❥ возможность присутствия мужа или другого сопровождающего на родах;

❥ свободное поведение во время схваток и выбор позы в родах (например вертикальные роды);

❥ более комфортное пребывание в роддоме (отдельный родовой бокс и палата с санузлом, пребывание вместе с малышом, наличие телевизора и холодильника и т. д.).

С кем и как заключать контракт

Если вы хотите рожать в государственном роддоме, договор (он же контракт) придется заключать со страховой компанией, с которой сотрудничает данное медицинское учреждение (рожать в таком случае вы будете в платном
отделении данного медучреждения; это означает – отдельный родблок, отдельные палаты, отдельное питание). Будет заключен договор добровольного медицинского страхования.

Именно страховая компания будет покрывать все расходы роддому. У страховой компании должна быть лицензия на то, чтобы заниматься медицинским страхованием. Кроме того, запросите подтверждение договорных отношений с роддомом, в котором вы хотите рожать. Представители страховых компаний, как правило, находятся на территории роддома в отделении платных медицинских услуг.

Но можно заключить контракт в ближайшем к вашему дому офисе страховой компании (у всех крупных страховщиков есть право оказывать услуги такого рода), или ее представитель может даже приехать к вам домой. В этом случае страховая компания присылает в выбранный вами роддом гарантийное письмо, и через два дня после этого вы уже можете записываться на прием к акушеру-гинекологу, который и будет вести вас до родов.

Если же вы выбрали негосударственное учреждение, то вам придется обратиться непосредственно в этот родильный дом для заключения договора на оказание платных медицинских услуг. В этом случае обязательно ознакомьтесь с лицензией, подтверждающей право учреждения на такой вид деятельности, как «услуги, оказываемые беременным женщинам и новорожденным».

Очень важно обратить внимание на то, кто подписывает контракт на роды. По большому счету все договоры, контракты, заключаемые страховой компанией, должен подписывать ее директор. Понятно, что это не всегда физически возможно, поэтому директор может передать право подписи другим сотрудникам. Но это должно быть заверено документально (например, сотрудник действует на основании доверенности, и заверенная копия доверенности прикладывается к договору). Если же контракт на роды подпишет администратор, главный бухгалтер или еще ктото, но у него не будет права подписи, то этот контракт будет считаться недействительным, а значит и предъявлять претензии по нему будет нельзя.

Контракт на роды лучше всего заключать еще на этапе ведения беременности – с 36-й недели. Документы, которые вам для этого понадобятся – паспорт и обменная карта. Если вы планируете рожать с мужем (и ваш род
дом не против), то он должен будет сдать анализы крови на ВИЧ, гепатит, сифилис, а также пройти флюорографию.

Подводные камни контракта на роды

Существуют очень важные моменты, которые обязательно нужно прописать или хотя бы оговорить при заключении контракта на роды:

❥ самое главное – точно знать, какой врач будет принимать роды. С ним вам нужно будет познакомиться заранее и узнать о нем всю необходимую информацию. Есть вариант, при котором в контракте просто указывается, что роды будет вести врач высшей категории, который дежурит в этот день, и тогда есть риск, что вы попадете не к тому доктору, к которому планировали;

❥ предполагаемые виды обезболивания в родах, при кесаревом сечении и при зашивании швов в случае послеродовых разрывов или эпизиотомии;

❥ возможный отказ от обезболивания, если вы вдруг передумаете рожать с анестезией (обязательно уточните, как в таком случае решается вопрос с оплатой);

❥ будут ли в родах применяться медикаменты, усиливающие или замедляющие родовую деятельность, и можно ли отказаться от их применения;

❥ техника ведения родов (например вертикальные роды);

❥ обязательность использования одноразовых инструментов;

❥ сколько специалистов и каких именно будет входить в родовую бригаду (акушергинеколог, анестезиолог, реаниматолог, неонатолог, акушерка);

❥ как решается вопрос в случае возникновения экстренных ситуаций, если вам или малышу понадобится реанимация (оплачивается ли это отдельно и как именно);

❥ режим питания в роддоме;

❥ в случае если вы захотите спокойно поспать ночью и отдадите малыша в детскую комнату, будет ли за ним постоянно наблюдать квалифицированный медицинский персонал;

❥ планируются ли консультации специалистов по налаживанию грудного вскармливания;

❥ сколько суток с момента родов и кесарева сечения вы можете или должны находиться в роддоме (свыше этого срока вас могут задержать только по письменному заключению лечащего врача), как решается вопрос с оплатой дополнительных дней (по назначению врача и по желанию роженицы), сколько нужно будет доплачивать за каждый лишний день;

❥ обязательно уточните, когда роддом закрывается на мойку. Если это совпадает с вашей предполагаемой датой родов, лучше выбрать другой роддом;

❥ время для посещений родственниками;

❥ предусматривается ли какаялибо медицинская помощь после выписки из стационара (консультации, УЗИ, осмотры), в каком объеме, в каких случаях и на какой период;

❥ предусматривается ли госпитализация в случае возникновения у мамы или ребенка послеродовых осложнений, развившихся в течение семи календарных дней после родов (по прошествии этого срока рекомендуется заключать отдельный договор на сопровождение здоровья ребенка, либо ребенка прикрепляют к местной поликлинике);

❥ в контракте должно быть указано, какую ответственность несет перед вами роддом или страховая компания и как и в каком порядке они будут компенсировать несоответствующее исполнение контракта;

❥ если вы заключаете контракт с негосударственным медицинским учреждением, вполне может случиться, что окончательный счет за роды будет в два раза выше заявленного в контракте, потому что маме и ребенку провели массу дополнительных процедур. В частном роддоме на каждую процедуру, медикамент и сутки пребывания в послеродовой палате и реанимации есть отдельный тариф, и лучше заранее ознакомиться с прайслистом, чтобы быть готовым к возможным расходам;

❥ при наличии контракта на роды вам в случае необходимости будет легко предъявить претензии роддому. Как правило, роддома предпочитают возвращать деньги, не доводя дело до суда и СМИ.

Налоговый вычет за платное медицинское сопровождение родов можно получить только в том случае, если вы заключили договор на оказание платных медицинских услуг непосредственно с роддомом, поскольку оплата по договору добровольного медицинского страхования, заключенному со страховой компанией, в соответствии с Налоговым кодексом РФ не дает права на получение налогового вычета.

Непредвиденные обстоятельства

В конце беременности не редкость – схватки предвестники (или, как их еще называют, ложные схватки). Если вы в полной уверенности, что уже начались роды, приезжаете в роддом, а схватки через некоторое время затихают, и вас отпускают домой, страховка или контракт с роддомом предусматривают эту ситуацию. То есть вам не придется платить за «ложную тревогу». Но если вас по какойто причине решают оставить в отделении патологии до родов, это уже не входит в стоимость контракта, и пребывание в стационаре вам придется оплачивать отдельно.

Или возьмем другую, очень маловероятную ситуацию – на момент родов вы находитесь в другом городе и никак не можете добраться до роддома. В случае если, к примеру, роды начались раньше времени. Тогда вам придется рожать в том роддоме, куда вы успеете добраться, а стоимость контракта вам не вернут, поскольку услуги были не оказаны не по вине страховой компании или роддома, а по вашей. Поэтому на последний месяц перед родами никаких поездок лучше не планировать.

  • Автор: Наталия Рубина; консультант: Оксана Дегтярь, юрист
  • Фото: Shutterstock

Добавление комментария

Авторизуйтесь для добавления комментария

Вход

неверный пароль

неверный пароль

Запомнить меня

жмакни

Регистрация

Зарегистрируйтесь на krokha.ru, чтобы участвовать в конкурсах, писать комментарии и посты в блогах, выигрывать лоты на аукционе и многое многое другое

Зарегистрироваться